如何添加员工账号并分配权限？
使用企业码和独立员工账号协作，按角色设置权限，处理名额与离职停用。
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先看答案
企业主账号或有权限的管理员进入“企业员工账号”，点击“添加员工”。创建时选择普通成员、协作成员或管理员；成功后把企业码、账号和密码交给员工，不需要共享主账号。
开始前，确认这 2 件事
- 拥有企业成员或权限管理权限
- 已整理岗位职责和离职/调岗处理流程
添加一个员工账号
- 打开“企业员工账号”，查看已启用员工和剩余可用名额。
- 点击“添加员工”，填写账号、昵称和密码。
- 选择适合的权限角色，并确认账号状态为启用或禁用。
- 点击“确定”，在“员工登录信息”窗口核对企业码、账号和密码。
- 将信息安全交给对应员工。密码只在创建成功时展示，关闭窗口后无法再次查看。
三种角色有什么区别？
- 普通成员：以查看为主；不能上传、编辑、删除文件，也不能编辑分享设置或管理员工账号。
- 协作成员：可以参与文件上传、编辑、删除和分享设置；不能管理员工账号。
- 管理员：可以管理员工账号、查看相关操作记录，并使用相应的文件和分享管理能力。
具体范围可在“员工账号管理说明”中核对。先按岗位选择所需角色，不要为了绕过一个不可用按钮直接授予管理员权限。
修改权限或处理离职
- 在成员行点击“修改权限”，选择角色后点击“保存权限”。
- 用员工自己的账号确认所见菜单和可用操作符合职责。
- 调岗或离职时先点击“禁用”，复核该员工相关的文件和分享交接。
- 确认不再使用后，才考虑删除已禁用账号；删除后账号不能恢复。
为什么不能添加或启用员工？
当前账号没有企业成员管理入口
员工账号与企业成员管理面向企业会员，并受角色权限限制。先核对会员类型和当前账号角色。
名额看起来还有人，为什么不能启用？
套餐名额包含主账号。例如 2 人版对应 1 个主账号和 1 个启用员工。禁用账号不占启用名额，但再次启用仍需要可用名额。
员工能登录，却不能上传或修改分享
检查是否被设为普通成员。按职责确需操作时，再调整为协作成员或相应角色，不要让员工使用管理员的密码。